黄元珠 | 善待新人

大部分的记者都是这样“磨练”过来的，曾经听说其他地方有一些新记者上班第一天，因为被安排到停尸房去守，半天之后马上辞职不干。也有新人记者，因为家人不允许晚上出街，若有意外发生，还要家人一同陪同或同事载去。无法在这种环境之下生存的新人，很快的就会因为这种安排而被淘汰，适者生存，一直是职场上生存的道理。

新人没任何的联络网，很容易在意外线上就被其他报的前辈“来阴”，导致独漏。身为新人，担心独漏的压力，导致我在被安排负责意外时，整整失眠了一个星期。接下来的日子，都不曾睡好，因为深怕半夜错过来电或讯息，隔天就被逼到处去求人补祸。很长一段时间，手机只要离开自己超过一只手的距离就会开始紧张，在睡觉时也会隐约听到电话铃声响。

这些是很多负责意外的记者的“必经之路”，但是很庆幸的，当时遇到的是不错的同事、前辈及上司，愿意教导，愿意拖着我们这些新来的新鸟一起。回想当初，就觉得如果没有这些善解人意的前辈以及上司，心理的压力真的无法缓解，也不知道采访新闻上的一些门路，要如何去走出来。

读书的环境与工作的环境，真的相差很远。有人说，一名实习医生为何能够寒窗苦读了10年，却不堪两个星期的实习就寻死，我们不是该名实习医生，我们也不知道他心理面对着什么压力，但我们能够做的是，是成为那个暗中拉人一把的前辈。

如果你是熬过了一段艰难的新人期成功留下来的职场达人，那么也请你在成为了前辈之后，在面对着后辈时，多给予提点，多善待新人。毕竟，面对着一个全新的环境，忐忑及紧张是人之常情，如果有好的前辈给出一些善意，或许，就可以将一名频临崩溃的新人拉回来，继续奋斗。

至于职场新人，也希望你们能够拿出谦卑的学习态度，因为，嚣张看不起前辈的新人，也只会遭前辈冷眼。