星洲网
星洲网
星洲网 登入
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

劳动节

16小时前
22小时前
22小时前
22小时前
2天前
2天前
2天前
2天前
2天前
2天前
(古晋30日讯)砂元首敦旺朱乃迪向砂拉越及全国所有劳动者致以2025年劳动节祝贺,并感谢他们为国家与砂拉越发展所作出的重大贡献。 他说,今年劳动节主题为“打工一族,国之栋梁”,肯定劳动者对国家身份与发展的重要作用。砂拥有多元就业领域,包括油气、农业、旅游及数字经济,无论是在城市或乡区,每位劳动者都是推动砂发展议程的重要角色,是人民福祉得以延续的支柱。 感谢雇主工会 保障员工福利 “我与砂元首后杜潘弗兹雅要感谢所有雇主及工会,持续在保障员工福利方面携手合作。雇主与员工之间的和谐关系,是实现可持续生产力与共享福祉的根基。” 旺朱乃迪发表2025年劳动节献词时说,全体社会成员都应负起责任,致力营造一个彼此尊重与公平的职场环境,确保组织各层级,从高层管理到第一线员工,都能在良好氛围中工作。 他说,劳动节不仅是一个节日,更是重新检视就业政策与实践的契机,尤其在砂政府致力强化社会保障、扩展技能培训机会,并为所有族群提供公平与包容就业环境的努力下,显得格外重要。 “砂政府也确保本地劳动力具有竞争力、创新能力,并准备好迎接未来核心领域所带来挑战,以提升砂未来竞争力与繁荣。” 此外,旺朱乃迪说,5月1日劳动节不只是纯粹公共假期,而是象征工人阶级争取公平权益与更好工作条件的奋斗精神。 他说,劳动节起源可追溯至18世纪工业革命时期的欧美国家,当时劳工阶级奋力争取包括每日8小时工作制等基本权利,也因此催生工会及劳工保护政策。今天的劳动节,已成为全球共庆的重要节日,以感恩劳动者对经济与国家发展的贡献。 “国家的繁荣与进步,奠基于工人奉献与努力。在每项成就背后,皆有一群默默耕耘的劳动者,无论他们是在公营或私人领域,在城市或乡区。” 他呼吁政府、雇主、劳动者与社会各界持续团结合作,共同营造一个安全、健康、公平与和谐的职场环境。唯有在一个不容压迫与不公的工作环境下,才能提升生产力与共同福祉,进而推动砂与国家向前迈进。  
3天前
5天前
5天前
4星期前
12月前
刚过去的劳动节,首相大人为所有公务员捎来喜讯,那就是在今年12月起加薪超过13%,公务员的最低薪金也会上调至每个月2000令吉,这对已经12年没有调涨薪资的公务员来说是最好的劳动节礼物。 此次调薪将动用100亿令的拨款,用于各级公务员的薪资调涨,这将是马来西亚有史以来公务员涨薪规模最大的一次,而加薪细节,将在今年10月提呈的2025年度财政预算案公布。 在生活成本上涨和人人高喊钱不够用的情况下,涨薪是无可厚非的举措,只不过目前国家仍承担着巨额债务,基于涉及的数额庞大,必须在提高工资所需的开销和经济增长之间取得平衡,在支出增加的同时,不能对政府的财务造成太大影响。 基层公务员依然每月领取1750令吉的最低工资,以目前通货膨胀的艰难情况下,确实难以应付基本日常开销,加薪对他们来说是福音,将能改善他们的生活品质及舒缓生活成本上涨的压力。 公务员是政府的门面,是服务民众的一群,但大众对于公务员的观感是负面的,原因不外乎是态度不友善、处事不专业、收受贿赂、上班时间柜台空置着等问题,若全体都能享有同等加薪,难免会引起民众的不良观感。 任何加薪必须得和生产力挂钩,多做多得,勤奋积极才能配得上加薪,否则会让一小撮的害群之马认为,就算不努力工作,也不会被辞退,还能起薪。 加薪后的公务员须改善服务素质,提高办事效率,让大众有耳目一新的感觉。各个单位例如反贪污委员会,警方以及内陆税收居应该紧密配合,严厉执法,打击政府部门的违规行为,同时要求部长与各部门总监监督部门表现,若有下属犯错必须严惩,以达到杀一儆百的效果。 各政府部门应设立针对底下公务员的绩效指标,定期评估个别公务员的表现,以便将来用以决定加薪的幅度。绩效指标也能把认真工作与表现不达标的公务员区分开来,做得好就给予奖励,政府应有开除不称职公务员的勇气。 加薪对公务员来说是好事,同时也是政府给予前线人员这些年来付出与贡献的肯定。但公务员需时刻紧记自身职责所在,做好本分的同时,也需要维护国家形象,毕竟在招商引资,推广旅游业这一块,需要公务员们的鼎力协助。 #
12月前