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发布: 8:04pm 22/08/2022

员工短缺

雇佣修正法

马六甲五金机械建材磁商联合会

员工短缺

雇佣修正法

马六甲五金机械建材磁商联合会

甲五金机械建材磁商联合会 吁取消每周减时工作措施 

(古城第三版主文)马六甲五金机械建材磁商联合会呼吁政府取消每星期工作时间从48小时减少至45小时措施
马六甲五金机械建材磁商联合会呼吁政府,取消1955年劳工法令修正案有关每星期工作时间从48小时减少至45小时的措施,左起为苏正菳、刘金裕、苏德招、林国安、黄政陆、谢庆良及曾年锡。(戴小同摄)

(马六甲22日讯)呼吁政府,取消1955年劳工法令修正案有关每星期工作时间从48小时减少至45小时的措施,考量在疫情下重伤仍未复原的中小型企业,勿加重他们的负担。

苏德招:生产力大减影响深远

该联合会主席苏德招今午召开新闻发布会表示,反对上述政府的雇佣新规定,呼吁政府取消该政策。

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他说,上述规定将会导致生产力大大减少,这样一来生产成本肯定提高,最后消费者必然会买贵货,导致通货膨胀。这也将严重打击经济复苏,从而导致政府的税收减少。

减时冲击大

“目前,我国面对严重员工短缺问题,人力资源部及内政部还没有解决,如今还要减少工作时间,等于加剧员工短缺问题。”

他指出,政府在今年5月份时,将最低薪金制从1200令吉调整至1500令吉,这已经给工商界带来很大的冲击,如今大家面对这样的冲击仍然在战战兢兢当中。

他说,政府接踵而来的新措施,肯定会对业者带来另一波冲击。

“我们的通货膨胀还是个大问题,政府没有很好的方案来解决通货膨胀,还要缩短工作时间,等于被逼使业者成本增加,肯定会转嫁给消费者,使另一波通货膨胀到来。”

他呼吁有关部门,在当务之急,必须更关注于设法协助商家面疫情的重伤,才能加速国家经济复苏。

他强调,如今最主要的是解决员工短缺问题,而不是一次次的刁难政策,让工商界不知如何是好。

刘金裕:许多外劳不愿加班

署理主席拿督刘金裕说,在政府将最低薪金调整至1500令吉后,他已面对许多员工不愿加班的问题。

他解释,之前最低薪金为1200令吉时,许多外劳会要求加班,如今最低薪金已经1500令吉,许多外劳不愿长时间加班了。

“假设说,他们需要的开销是1800至2000令吉,之前他们可能需要多加班才能到达,如今一个星期只要加班1至2小时就足够了。”

他呼吁政府在这方面要考虑一下厂家,目前大家都经营到很辛苦,尤其是中小型企业的困境。

他也说,政府不如专注于保护员工的福利问题,好过在这些问题上钻牛角尖。

林国安:减时工如开倒车

会务顾问拿督林国安认为,1955年的劳工法令是已经足够保护员工了,政府一边说要提高生产力,一边修改每周工作时长至45小时,这犹如在开倒车。

他说,政府真正应该要给雇员的是加强社会保险,确保不论什么场所员工都备有保障,才是对雇员有帮助的。

他指出,政府应该鼓励人民提高生产力,酬劳是雇主及员工双方去协调的。

“接下来政府说要调整工作地点,这个也是行不通、不实际的。有的工厂是自动生产的,有的企业是硬体及软体在公司。”

他说,政府应该协助人民提高收入,协助中小型企业的商家,而不是给商家们烦恼。

出席者包括该联合会副主席曾年锡、黄政陆、副财政拿督谢庆良及青商主任苏正菳。

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