勞工局：沒床架加鎖櫥櫃等 3外勞宿舍不符規格

（馬六甲16日訊）大馬半島勞工局（JTKSM）今日突擊檢查一間大型超市及三間外籍員工宿舍，發現後者環境雖不算擁擠，但卻有多處不符合規則，包括沒有床架、加鎖櫥櫃和僱主保管護照，且在沒有地方政府準證下將店面樓上作為員工宿舍。

其中一間外勞宿舍位於超市建築樓上，居住著以孟加拉籍為主的超市員工，床位之間保持一定距離，惟櫥櫃沒有上鎖設備，以致員工物品容易失竊；另外兩間外勞宿舍則被安排在店面樓上，其中一間用隔板圍成三個房間，沒有提供床架。

尼籍保安員月薪2100休息1天

與此同時，該執法隊伍到超市隨機詢問來自尼泊爾籍的保安人員，得知他們薪金大約2100令吉、每月有1天休息，工作時間為早上10時至晚上10時等。

有關“最低薪金”取締行動由大馬半島勞工局、大馬社險機構、公積金局及內政部執法組聯合進行，並在全國各地同步展開兩天的取締行動，即本月15及16日，甲州取締行動是由大馬半島勞工局（JTKSM）副總監莫哈末阿斯里率領。

非法設宿舍超市接警告

莫哈末阿斯里對媒體表示，之前有關超市已經接獲當局的警告，沒有獲得地方政府和勞工局發出的相關準證下，擅自利用樓上空間充當外勞宿舍。

“有關公司去年有向勞工局申請準證，以安排員工居住在超市建築內，但基於沒有獲得地方政府的入夥紙（CF）而被拒絕。”

他說，當局已經指示僱主馬上將外籍勞工安頓在其他地方，但有關公司還是沒有做出改善，繼續利用樓上的空間充作宿舍。

外勞護照被僱主“掌管”

無論如何，他說，當局也發現外勞護照都被僱主“掌管”，只留下副本給當事人，同時沒有準備加鎖櫥櫃給他們，所以當局會針對這些錯誤開檔調查。

此外，他表示，當局聯合大馬社險機構、公積金局等單位進行取締行動時，也發現可能存在超時今天貼（OPR）的違例問題，因為從對員工的詢問及檢查中，發現可能有僱主沒有妥善安排加班費。

“保安公司員工說，他們每天工作12小時，每月薪水2100令吉，這時常肯定包含超時費了。因此，我們會研究僱主給予的薪金包括超時津貼是否正確，並在有需要時展開調查文件，以確保員工權益獲得保障。”

莫哈末阿斯里表示，今年1月1日至2月15日期間，當局開檔23項調查沒有遵守落實最低薪金制1500令吉的僱主，相信隨著這兩天在西馬進行“最低薪金”取締行動後，開檔調查的數量會同步增加。

他說，當局調查了110間公司，包括保安公司，確保員工獲支付最低薪金即1500令吉，若有違反條例的僱主將會被採取行動，並且開檔調查。

在場者包括甲州人力局局長佐哈娜。

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