“我的馬六甲新聞”平臺推介 建議受採納 公僕獲獎勵

（馬六甲21日訊）甲州政府今日推介“我的馬六甲新聞”（MyMelaka News）Telegram平臺，以便傳遞正確的消息予甲州子民，而公務員亦可通過該平臺提供建設性的建議，一旦被採納，可獲得政府提供500至1萬令吉的獎勵！

馬六甲首席部長拿督斯里阿都拉勿夫指出，該平臺將24小時開放，所有的公務員可通過該平臺進行交流，包括提供加強州政府傳遞系統的意見，同時也希望民眾能夠善用有關平臺。

阿都拉勿夫是於今日在馬六甲州政府常月集會上為甲州政府Telegram官方平臺主持推介禮後，在新聞發佈會上，如此表示。

可獲500至1萬獎勵

他較早前在致詞時指出，所有公務員皆可通過telegram平臺提出有助於提升建設性及創意，而被採納的話，可獲得500至1萬令吉的獎勵。

他說，除了通過“我的馬六甲新聞”官方平臺作為開放予公眾的平臺，州政府也會設立“我的馬六甲”（MyMelaka）的Telegram群組，僅開放予18個目標群體，包括協調官、青年、大專學府、學校、州選區發展及協調委員會、市議員、鄉委會（JPKK）、社區發展和城市和諧組（JPKKB）、清真寺委員會、睦鄰計劃、昌明社區（Komuniti Madani）、神廟、教會及工業區等。

公務員須注意3事項

另一方面，阿都拉勿夫也提醒公務員必須注意三個事項，以加強行政效率，為人民提供更好服務予人民。

他促請公務員加強傳遞服務系統的效率、不允許公務員出現官僚主義的情況，傳遞正確的訊息，避免民眾遷怒予政府的服務。

他說，若州政府傳遞系統弱，將導致州政府發展目標出現紕漏和失敗。

阿都拉勿夫也強調，公務員必須注重行政管理上的透明度，作為一個有才幹的公務員，必須透明行事，以提高專業性及效率。

他促請每項採購的必須提前規劃，以便達到目標，同時讓我國的政策及實施更人性化，並通過人民的諮詢及反饋不斷地做出改進。

他說，公務員也必須培養良好的價值觀及擁有職業道德，採用最佳的工作方式，尤其是涉及人民的福利及福祉。

甲首長表示，若他接到任何有關公務員不良工作文化的投訴，他將採取嚴厲的行動對付，不會妥協。