紀律老師出手教訓學生,掌摑及拉扯學生的頭髮,最終被控上法庭。
有人挺老師,指家長很怪獸,把孩子都寵壞了,說現在不教,以後就由社會來教,同時也責備學生,說被打一點點就回家投訴。挺老師者也回憶,要是從前被老師打,哪敢回家投訴,深怕父母知曉了,又再被捱打。
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好可怕的以前。
藤鞕教育和愛心教育是對立的,這兩種教育沒有不對,但使用哪一種方式,或者是否可相輔相成,必需看對象,現今學生不易教,有目無尊長的,也有怯懦或尊師重道的。孩子在校的德行如何,家長拿一面鏡子照自己就是了。
當然,老師更加不易當,作為執行紀律的老師,智商與情商都要高,不可拿著雞毛當令箭,也不能被情緒左右行動。
人是有情緒的生物,打人和被打者都是有情緒的,“你有壓力,我也有壓力”,如何適當的處罰,相信官方已定下標準作業程序。
在車上扭開電臺時,剛好聽到有關職場霸凌的討論,主持人說,若在職場上被人惡言粗語如罵你笨罵你蠢時該如何?有一名女生就以本身的經驗分享說,她是以“你是不是經歷了什麼創傷,所以才會講出這麼不堪的粗話,我能幫到你嗎”來回答那名惡言相向的同事。那名口出惡言的同事,於是閉嘴了。
多麼高情商的回對,值得大家學習。
如果揹負創傷將使周圍產生戾氣,令人不安與不適,那麼,我們在可選擇和有能力或權利之下,就學習別製造創傷和戾氣吧。
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