甲职业嘉年华 首引入游戏化招聘模式
（马六甲13日讯）甲州首席部长拿督斯里阿都拉勿夫表示，马六甲成为全国首个在职业嘉年华中引入游戏化（Gamification）招聘模式的州属。
“这种方法是大马社会保险机构（PERKESO）与相关雇主合作推出的一种新颖评估方式，旨在对求职者进行隐性评估。”
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他是今日出席为MYFutureJobs甲州2024职业嘉年华主持开幕后，召开新闻发布会时，如是表示。
他说，这种方法有助于寻找具有高度创造力和自信的最佳员工，以填补所提供的职位。
“我非常惊讶，因为这一最新评估是隐性进行的，而不再仅仅依靠面对面的面试。这在某种程度上能够帮助雇主根据每位候选人的智力和效率，选择最适合的员工来填补职位空缺。”
他说，该职业嘉年华为公众提供了超过3000个各行业的就业机会，涉及40多家雇主。
卡玛：社险提供6548就业机会
大马社会保险机构主席拿督斯里苏巴汉卡玛表示，大马社会保险机构今年于马六甲为求职者提供6548个就业机会。
“根据今年1月至6月7日的数据，已有2475名求职者在甲州找到了工作。实际上，不仅为求职者提供了许多就业机会，也为失业者提供了机会。”
他说，在马六甲，除了作为历史名城而闻名之外，还看到这里有很多工业区，提供了各种职位空缺。同时他们还得知，更多的德国投资者将来到马六甲，这间接证明了职位空缺将持续开放。
他也呼吁那些仍在寻找工作的甲州市民，可前往位于甲城市转型中心的大马社会保险机构办公室或州内各乡村社区中心进行面试。
出席者包括甲企业发展、合作社及消费人事务委员会主席谢守钦、大马社会保险机构首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼等。
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