最近网上都可以看到很多的“奇葩”求职故事。两天前就有媒体报道，一名求职青年与母亲一同前往面试地点，可是，最终是妈妈代替他去面试，而儿子则在外等候。
这样的求职故事，一直在社媒上广传。过去有父母陪同去面试的故事已经没有了新意，父母代替面试，还算是挺新鲜。
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但“新鲜”过后，我想很多人会开始感到忧虑：这个孩子的未来，该怎么办？
当一个青年连面试都要由母亲代劳，他又如何独立地面对职场中的挑战与压力？工作的世界讲求能力、沟通、应变与责任感，而这些，恰恰是需要通过亲身经验累积出来的。若一开始就由父母包办，即使获得了这份工作，又能撑得多久？
父母的过度参与，往往源自一份深沉的爱与担忧。他们怕孩子吃亏，怕孩子被拒绝，怕孩子承受挫折，于是忍不住事事插手。然而，这样的“包办式关爱”，其实正剥夺了孩子成长的机会。没有尝试，何来经验？没有失败，何来成熟？
我们常说，孩子要“长大成人”，这个“成人”的过程，必须经历探索与犯错。父母若总是扶着孩子走路，孩子便永远学不会自己站稳。
“放手”，不是放弃，而是信任。让孩子面对真实的世界，即使会摔倒，也相信他们能爬起来。因为他们需要的，不是“代替”，而是“陪伴”；不是“包办”，而是“引导”。
一位母亲替孩子去面试，也许只是新闻中的一桩趣事，但若这样的故事不断出现，也让我们想想，是孩子们不成熟呢，还是父母不肯放手？
让我们记住：成长，不是一场被安排好的旅程，而是一场必须亲自走过的历练。唯有放手，孩子才能真正起飞。
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