（马六甲1日讯）第13大马计划有意检讨公积金提取机制及法定退休年龄，引发社会热议，不少人质疑这将限制公积金会员对自有储蓄的处置自由，并进一步加重政府财政开销。
有关建议包括探讨将退休人士的公积金改为每月分期发放，不能一次性提取；另一措施则是拟延长公务员退休年龄，或从60岁提高至65岁。
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针对此议题，《古城》访问了三名分别来自商界、法律界及工程界的专业人士，了解他们的看法与关切。
李忠霖：应拥一次性提取权利
马来西亚中国总商会甲州分会会长李忠霖会计师指出，强制按月发放公积金并不公平，这是属于雇员自己的储蓄，并非政府拨款，理应拥有一次性提取的权利。
“即便有人被骗，那也是个别理财的问题，不能因此限制所有人的自由。政府有义务加强执法，对付诈骗罪案，而不是限制公积金会员提取存款。”
他警告，此举可能引发“挤提”效应，例如高额储户担忧日后无法自由提取而提前提取大量现金，造成公积金局现金流紧张。
“大家平均寿命不过70多岁，好不容易等到退休，剩下的十多年还要靠政府发放过活，实在凄凉。”
对于延长公务员退休年龄至65岁，他直言，此举将增加政府行政负担，恐怕进一步恶化在国家财政预算案中，行政开销占比重于发展开销，导致国家无法前进的情况。
“公务员薪资结构是递增的，服务年限延长，资深者工资更高，将进一步压缩本已紧张的财政空间。”
李忠霖说，与其延长工作年龄，不如全面检讨公务员体制效率，进一步提高工作效率，而不是继续让公务员体系臃肿。
“当前，中小企业面对开源政策如电子发票、SST、取消多项津贴及未来征收排碳税等，政府是否该先‘瘦身’自己的系统，再谈其他政策。”
颜泳和：65岁退休合适调整
大马侨生公会主席拿督颜泳和律师则持开放看法，他认为，65岁退休对健康状况良好的公务员而言，是合适的调整。
“世界人口老龄化是趋势，很多人年长仍健康、有能力继续工作，拥有稳定收入，也有助国家发展。”
不过，他也认同，突然从60岁延长至65岁，对原本准备晋升的新生代公务员来说确实存在适应问题，因此建议“应保留申请提早退休的弹性，以便因人制宜”。
至于公积金发放方式，他认为，目前已有自由提取或分批提取的选项，足以满足不同会员的需求，没必要再设强制性限制。
叶明锦：不应强制按月发公积金
土木工程师叶明锦强调，退休后的生活安排应由个人自行规划，不应强制按月发放。
“现代人未必活得长，若不幸提早离世，只享受到数个月退休金，等于自己多年的努力成了空。”
他认为，政府提倡“养老”，但不该等到体力衰退、行动不便后才开始“享受”，许多人一早规划了退休后的梦想，若被政策限制，最终可能什么也实现不了。
对于延长退休年龄，他认为反而应考虑减低退休年龄，让更多年轻人有机会加入公务员体系，提升整体行政效率，同时也可有规划性地为体系“瘦身”。
“政府若不提升效率，一味增加服务年限，恐怕只是加重财政负担。”
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