劳工局：没床架加锁橱柜等 3外劳宿舍不符规格

（马六甲16日讯）大马半岛劳工局（JTKSM）今日突击检查一间大型超市及三间外籍员工宿舍，发现后者环境虽不算拥挤，但却有多处不符合规则，包括没有床架、加锁橱柜和雇主保管护照，且在没有地方政府准证下将店面楼上作为员工宿舍。

其中一间外劳宿舍位于超市建筑楼上，居住着以孟加拉籍为主的超市员工，床位之间保持一定距离，惟橱柜没有上锁设备，以致员工物品容易失窃；另外两间外劳宿舍则被安排在店面楼上，其中一间用隔板围成三个房间，没有提供床架。

尼籍保安员月薪2100休息1天

与此同时，该执法队伍到超市随机询问来自尼泊尔籍的保安人员，得知他们薪金大约2100令吉、每月有1天休息，工作时间为早上10时至晚上10时等。

有关“最低薪金”取缔行动由大马半岛劳工局、大马社险机构、公积金局及内政部执法组联合进行，并在全国各地同步展开两天的取缔行动，即本月15及16日，甲州取缔行动是由大马半岛劳工局（JTKSM）副总监莫哈末阿斯里率领。

非法设宿舍超市接警告

莫哈末阿斯里对媒体表示，之前有关超市已经接获当局的警告，没有获得地方政府和劳工局发出的相关准证下，擅自利用楼上空间充当外劳宿舍。

“有关公司去年有向劳工局申请准证，以安排员工居住在超市建筑内，但基于没有获得地方政府的入伙纸（CF）而被拒绝。”

他说，当局已经指示雇主马上将外籍劳工安顿在其他地方，但有关公司还是没有做出改善，继续利用楼上的空间充作宿舍。

外劳护照被雇主“掌管”

无论如何，他说，当局也发现外劳护照都被雇主“掌管”，只留下副本给当事人，同时没有准备加锁橱柜给他们，所以当局会针对这些错误开档调查。

此外，他表示，当局联合大马社险机构、公积金局等单位进行取缔行动时，也发现可能存在超时今天贴（OPR）的违例问题，因为从对员工的询问及检查中，发现可能有雇主没有妥善安排加班费。

“保安公司员工说，他们每天工作12小时，每月薪水2100令吉，这时常肯定包含超时费了。因此，我们会研究雇主给予的薪金包括超时津贴是否正确，并在有需要时展开调查文件，以确保员工权益获得保障。”

莫哈末阿斯里表示，今年1月1日至2月15日期间，当局开档23项调查没有遵守落实最低薪金制1500令吉的雇主，相信随着这两天在西马进行“最低薪金”取缔行动后，开档调查的数量会同步增加。

他说，当局调查了110间公司，包括保安公司，确保员工获支付最低薪金即1500令吉，若有违反条例的雇主将会被采取行动，并且开档调查。

在场者包括甲州人力局局长佐哈娜。

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