甲職業嘉年華 首引入遊戲化招聘模式
（馬六甲13日訊）甲州首席部長拿督斯里阿都拉勿夫表示，馬六甲成為全國首個在職業嘉年華中引入遊戲化（Gamification）招聘模式的州屬。
“這種方法是大馬社會保險機構（PERKESO）與相關僱主合作推出的一種新穎評估方式，旨在對求職者進行隱性評估。”
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他是今日出席為MYFutureJobs甲州2024職業嘉年華主持開幕後，召開新聞發佈會時，如是表示。
他說，這種方法有助於尋找具有高度創造力和自信的最佳員工，以填補所提供的職位。
“我非常驚訝，因為這一最新評估是隱性進行的，而不再僅僅依靠面對面的面試。這在某種程度上能夠幫助僱主根據每位候選人的智力和效率，選擇最適合的員工來填補職位空缺。”
他說，該職業嘉年華為公眾提供了超過3000個各行業的就業機會，涉及40多家僱主。
卡瑪：社險提供6548就業機會
大馬社會保險機構主席拿督斯里蘇巴漢卡瑪表示，大馬社會保險機構今年於馬六甲為求職者提供6548個就業機會。
“根據今年1月至6月7日的數據，已有2475名求職者在甲州找到了工作。實際上，不僅為求職者提供了許多就業機會，也為失業者提供了機會。”
他說，在馬六甲，除了作為歷史名城而聞名之外，還看到這裡有很多工業區，提供了各種職位空缺。同時他們還得知，更多的德國投資者將來到馬六甲，這間接證明了職位空缺將持續開放。
他也呼籲那些仍在尋找工作的甲州市民，可前往位於甲城市轉型中心的大馬社會保險機構辦公室或州內各鄉村社區中心進行面試。
出席者包括甲企業發展、合作社及消費人事務委員會主席謝守欽、大馬社會保險機構首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼等。
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