以前，打工到55岁就得退休，后来，退休年龄延长至60岁；那是因为大家发现，现代人越来越慢老，如果太早步入退休生活，反而会导致出现加速衰老的状况，造成新的社会问题。
毕竟，随着人们对养生及健康问题的重视，以及医疗水平的提升，现代人即使来到60岁，依然保持充沛的精力与敏捷的思维。
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60岁在过去或许是人生步入黄昏的象征，但今时今日这种看法已经不复存在；因此，将退休年龄从60岁延长至65岁，是当今社会必须认真看待的一项课题。
你们可以看看周围的所谓乐龄人士，很多都没有显现老态，更多的是不问不知道，一问吓一跳，原来眼前看似50多岁的“安格”已经超过70岁了，证明外型和精神状态，甚至工作效率和能力，都具有一定的胜任力。
如果在这样的年龄就必须退休安享晚年，反而造成心理上的落差与空虚，无所事事的状态容易引发孤独感，甚至加速身心退化，远不如持续工作保持生活节奏与目标，更有助于延缓衰老和老年痴呆。
要知道，现在的生活样样讲钱，多数人的公积金储蓄根本无法支撑退休后20年或更久的退休生活。
如果60岁便退休将面对本身和家人的医疗负担，还有日常开销；尤其在晚婚晚育的社会常态下，不少人在60岁时尚面对孩子求学、房贷和车贷的负担，这个时候退休又如何能够舒服享受退休生活呢？
退休后要再次找到新工作可以说困难重重。60岁后想要重返职场几乎是不可能的任务。
因此，与其让60岁的一群在状态良好时“被迫退出”，不如给予继续工作的机会，让企业根据个人表现与能力灵活评估是否续聘，也让员工自行决定是否继续在职场上再拼几年。
其实，在新的时代下，我们应打破对“退休”的既定印象，肯定年长者对社会的存在贡献，让每一份经验与能力都能持续发光发热。
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